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浙江世寶股份有限公司

Talent Concept

人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。世寶視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。

善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。公司鼓勵員工發(fā)展自身能力和持續(xù)進步,在公司人才戰(zhàn)略和方針的指引下,結(jié)合員工的興趣、素質(zhì)和能力,為其提供多樣化的培訓(xùn),為員工搭建完善的成長平臺。

通過各種有效途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)共同發(fā)展,共享成功。

世寶依靠每一個人,而不是某一個人。

0571-28939992

Talent Recruitment

人才招聘

職位 人數(shù) 學歷 薪資 詳情
  • 會計 1人 大專 面議
    工作職責

    1.負責銷售出庫單的核對,出庫產(chǎn)品和銷售數(shù)量金額明細核算;

    2.編制銷售發(fā)票憑證;

    3.核對公司倉庫及各外庫的庫存的商品報表;

    4.負責編制各類銷售有關(guān)的報表;

    5.負責應(yīng)收賬款往來款項收付的明細核算和賬物核對,編制應(yīng)收賬款往來對賬單;

    6.與銷售人員一起,負責與客戶的應(yīng)收賬款對賬工作;

    7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    職位要求

    1.大專及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

    2.1年以上相關(guān)經(jīng)驗;

    3.有會計從業(yè)資格證;

    4.工作認真,仔細,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力;

    5.熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件;

    6.能適應(yīng)短期的出差。

  • 機械電子研發(fā)工程師 10人 本科 面議
    工作職責

    1.負責新產(chǎn)品的開發(fā)工作,包括產(chǎn)品圖紙、BOM等技術(shù)文件的歸檔;

    2.負責產(chǎn)品的技術(shù)改進試制、試驗;

    3.負責市場及公司內(nèi)部技術(shù)問題的日常維護;

    4.負責新產(chǎn)品在開發(fā)過程中的跟蹤和協(xié)調(diào);

    5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其余臨時性工作。

    職位要求

    1.大學本科及以上,機械電子工程、車輛專業(yè)優(yōu)先;

    2.具有轉(zhuǎn)向器工作經(jīng)驗可優(yōu)先,汽車底盤類工作經(jīng)驗亦可;

    3.具備熟練操作CAD、CATIA、SolidWorks等二維、三維軟件能力;

    4.具有三維和二維圖紙識圖和尺寸標注等能力;

    5.熟悉車輛結(jié)構(gòu),特別是轉(zhuǎn)向系統(tǒng)運動原理和模式;

  • 質(zhì)量工程師 3人 本科 面議
    工作職責

    1.參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃、設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點;

    2.確定控制程序和必要的工裝,確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制;

    3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;

    4.持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展,履行必要的改進措施;

    5.負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制。

    職位要求

    1.2年及以上質(zhì)量工作經(jīng)驗亦可;

    2.熟悉控制計劃、流程圖、FMEA、SPC、MSA等質(zhì)量控制手段者優(yōu)先考慮;

    3.有汽車或項目質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

    4.工作認真、負責,吃苦耐勞,有良好的團隊合作意識。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 1人 本科 面議
    工作職責

    1.負責并維護海外市場客戶業(yè)務(wù)關(guān)系;

    2.協(xié)助經(jīng)理開發(fā)潛在客戶;

    3.收集競爭對手消息和客戶最新消息,及時匯報公司制作銷售計劃;

    4.確定客戶按時回款,跟蹤貨物物流,每月盤庫等日常業(yè)務(wù);

    5.及時解決客戶提出的問題,必要時需匯報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決;

    6.與客戶制定合同,確定每季度的價格等。

    職位要求

    1.本科及以上,專業(yè)不限,應(yīng)屆生亦可;

    2.能以英語作為工作語言;

    3.性格開朗樂觀形象良好。

  • 工藝工程師 3人 本科 面議
    工作職責

    1.負責產(chǎn)品工藝文件的制作;

    2.編制產(chǎn)品工藝文件,制定標準的材料消耗工藝,制定標準工時,設(shè)計工裝圖紙;

    3.生產(chǎn)現(xiàn)場的異常分析;

    4.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,指導(dǎo)車間一線生產(chǎn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,做好工藝技術(shù)服務(wù)工作;

    5.負責新品小批試產(chǎn)過程跟蹤,記錄小批試產(chǎn)結(jié)果;

    6.對新進員工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

    7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

    職位要求

    1. 大專及以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

    2.熟悉公司產(chǎn)品,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

    3.具備一定的專業(yè)技能;

    4.有責任心和較強的理解能力。

  • 操作工 若干人 不限 面議
    工作職責

    男女不限,年齡20-45周歲;

    高/中專(含)以上學歷,能吃苦耐勞,能適應(yīng)12小時倒班;

    從事機械加工、車床、磨床、銑床等經(jīng)驗者優(yōu)先。

    職位要求

    男女不限,年齡20-45周歲;

    高/中專(含)以上學歷,能吃苦耐勞,能適應(yīng)12小時倒班;

    從事機械加工、車床、磨床、銑床等經(jīng)驗者優(yōu)先。